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就是我做了一个月 离职了 老板扣我一个星期的工资 本来2400 现在只有1700 这合法吗 但是我们没有合同

其他 2021-08-05 10:10 人浏览
共2位律师解答
  • 若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
  • 如不给付就到劳动监查部门投诉举报,还不行,就提起劳动仲裁。暑假工,与用人单位属于劳务关系,普通的民事合同,提前10天呈交书面辞职信。,签收或录音等要留下辞职相关证据,可解除雇佣关系。要求支付报酬。 没签订合同的可以要求双倍工资,你要收集上班的证据,工作证,服务证,工作服,登记,报名表,考勤表其它证言等形成劳动关系的事实,通过法律途径,要求工资,支付双倍,
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