我在某公司上班有一年多了，以前一直是做包装工作，一次因为工资的调整问题与公司经理发生过争吵，经理怀恨在心，今年想将我调到工资比较低的别的岗位，我不愿调动，经理提出一定要调动，如果不去就解除劳动合同，经理这样做是否合法，如果公司单方面解除劳动合同我是否可以得到相应的赔偿？如果公司不支付赔偿金我该如何维权？需要什么证据证明前十二个月的平均工资，如果没有证据又该怎么办？请专业人士给予详细解答，万分感谢！！

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