培训协议是有法律效力的吗？我们培训协议上有一条，“若培训结束，公司无法安排相应岗位或提供相应的待遇，员工可以离开，并免除违约金”，而培训完后，我与公司签了一份正式的合同，里面有一条，“本合同与培训协议一并执行”。而公司至今没有给我安排相应的岗位，请问如果我现在要离开公司，要不要付违约金？？
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如果公司无法安排相应岗位或提供相应的待遇，你可离开无需支付违约金
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你好，可以，欢迎咨询。
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按照你的表述，不需要。
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