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劳务派遣公司叫我们签合同,合同有说明一个月要干300工时,但是就算一个月干满不放假也,做不到300工时,做不到他就降你工价,扣你百分之30违约金,这合理吗?

其他 2021-08-09 10:11 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,法律规定每周工作时间不得超过44个小时,劳动合同是双方协商一致的结果,如果有不合理不合适的地方可以要求协商修改。
  • 劳务派遣与用人单位协商一致可以解除劳动合同,如果符合法律程序辞职的不需要交违约金。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
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