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请问劳务派遣公司派遣的工作与事实不符,但我们签了合同,现在没到合同期,劳务公司要扣百分之三十,还要按合同写的东莞最低工资计价,请问这合法吗?

其他 2016-01-06 22:57 人浏览
共2位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 您好!如果是工作与事实不符,也即没有按照约定履行合同,您可以向劳务派遣公司提出重新派遣等!劳务公司扣工资等不合理!
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