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律师您好，我想请教你一个关于劳动法的问题。我暑假在补习班打工，遇到以下问题 : ①补习班开课我们问他要劳动合同 ，但是不给，一直拖着 ，所以一直都没有签劳动合同 ，他许诺我们工资给5000(有证据)，现在工作结束，他只给我们2740元，严重侵犯了我作为劳动者的权益。我觉得这根据劳动法应该支付我们双倍工资，我们工作满一个月了 。 ②补习本来说好到八月十号但是他们八月五号提前结束 ，很多家长让退学费他们也不退 而且人员全部提前走了，我觉得这应该是属于诈骗行为 ③而且他周末让我们加班 ，压榨我们的周末、休息时间，根据劳动法， 应该赔偿200%的工资 。 请问我应该用什么法律途径解决？或者我们应该怎样告他，他们补习班收款有七八万 ，应该属于大额诈骗 ，很多家长也反对 ，我们也会联合家长一起 。

教育 2021-08-09 07:53 人浏览
共1位律师解答
  • 没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
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    2021-08-09 07:53

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