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我是大学实习生 现在毕业了 目前公司准备倒闭 可是我没有签订劳务合同书 请问有相应的赔偿金吗

教育 2021-08-10 15:59 人浏览
共4位律师解答
  • 只要存在事实劳动，即便没有签订书面劳动合同，仍成立劳动关系。公司应当支付补偿金。
    汤容滨律师

    汤容滨律师认证

    2021-08-09 21:20

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  • 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费
    申拓团队律师

    申拓团队律师认证

    2021-08-09 20:37

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  • 未签订劳动合同，仍能支付经济补偿金和双倍的工资
    高太领律师

    高太领律师认证

    2021-08-10 07:31

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  • 你好，有的，《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；”，第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；”。依据以上规定，只要符合《劳动合同法》中支付经济补偿的相关规定，试用期内解除劳动合同如同正式期内解除劳动合同，也应该支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    朱建华律师

    朱建华律师

    2021-08-10 15:59
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