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你好 如果在试用期没满一个月被无故辞退的话工资怎么算

其他 2021-08-10 22:13 人浏览
共2位律师解答
  • 根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法,可要求继续上班或要求赔偿金。如果公司辞退做法不合法,您可以向劳动局投诉,要求赔偿未签订劳动合同的2倍工资,解除劳动合同的经济补偿金以及被拖欠的工资
  • 你好,你咨询的问题涉及劳动合同纠纷,用人单位不得随意解除劳动合同,工资应当发放。
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