我在一个建设公司旗下的一个项目部上班，一年整，没有任何合同形式，7月28告知我8月1号起不用上班了，以项目减员为由进行裁员，并无任何补贴。然后我就申请劳动仲裁，仲裁部门告知，由于我的工资发放是通过劳联发放，只能证明跟劳联的劳务关系，要告只能告劳联。但是我是经盆友介绍，然后直接去项目部找部门主任面试，然后就在项目部内上班整整一年，像这种情况我想申请劳动仲裁，让他们赔偿补贴或者赔偿没签合同的二倍差额，我该怎么做

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