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你好关于劳动仲裁，我想申请劳动仲裁劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合劳动仲裁的受案条件。1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；4、申请书及有关材料齐备；5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
定西律师
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劳动仲裁打官司要钱吗
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你好我想咨询一下劳动仲裁。我想申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的审理流程：1、仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将开庭时间、地点通知当事人。当事人收到通知后，无正当理由拒不到庭的或在开庭期间为经仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人作缺席裁决。2、仲裁庭审理劳动争议应当先行调解。调解不成的案件由仲裁庭作出裁决。调解自调解书送达之日起当即生效。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内，向人民法院起诉。一方当事人不履行生效调解书、裁决书确定的义务的，另一方可向人民法院申请执行。3、双方当事人对争议事项可自行和解，并由申诉人向仲裁委员会办理撤诉手续。
连云港律师
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去仲裁需要带什么材料
去仲裁需要带以下材料：1、仲裁申请书；2、仲裁协议或附有仲裁条款的合同，携带原件供核对；3、授权委托书；4、身份证明文件
仲裁人看过
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怎么申请劳动仲裁申请劳动仲裁申请劳动仲裁申请劳动仲裁？应该怎么办？怎么申请劳动仲裁申请劳动仲裁？劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询
梅州律师
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直接去申请劳动仲裁可以吗去申请劳动仲裁可以吗？离职后申请劳动仲裁和在职申请劳动仲裁有什么区别吗？直接去申请劳动仲裁可以吗？根据我国有关法律的规定，申请劳动仲裁的具体流程如下：一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
宝鸡律师
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劳动仲裁形式可以提起诉讼要求赔偿损失
马贻颖律师
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申请劳动仲裁,可不可以申请劳动仲裁可以向合同履行地劳动争议委员会申请劳动仲裁。工资卡是证据，同事的证明也可以。
法律快车律师团队律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
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申请劳动仲裁,申请劳动仲裁那要看你想仲裁请求内容了。
陈兆兴律师
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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申请劳动仲裁,申请劳动仲裁可以;单位否认它应出示原工资表
张守成律师
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假如家里突然有急事说要离职，用人单位不给工资怎么办？家里有事离职不给发工资有以下办法：1、辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付；2、如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报；3、也可以直接申请仲裁，对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。拖欠工资多久可以申请劳动仲裁拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的，则是拖欠工资的行为，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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孕妇怀孕期间辞退如何处理，法律上如何认定孕期被辞退，常见处理方式有：1)与单位协商解决；2)向劳动监察部门投诉；3)申请劳动仲裁。选择时，可考虑先尝试协商，若无果则投诉或申请仲裁。劳动仲裁具有法律约束力，是维护权益的有效途径。
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辞职一定要提前30天吗，怎么规定辞职通常需要提前30天通知，但试用期内只需提前3天。若存在特定情形，如用人单位的违法行为或违反劳动合同约定，劳动者有权随时解除劳动合同。未按规定提前通知辞职，可能会影响工作交接和劳动关系的正常结束，甚至可能承担违约责任。
乐山律师
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劳动仲裁方面的事，事实清楚，证据确凿，基本上就属于走过场。但是我人在外地不方便回辽阳劳动仲裁有下列注意事项：当事人对自己提出的主张，要依法提供证据来证明；当事人要依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；以及当事人应当在仲裁时效期间内，及时提
朝阳法律问答顾问律师
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您是焦作的吗？劳动仲裁开庭需要注意什么？劳动仲裁的一般步骤：开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。
开封法律问答顾问律师
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劳动仲裁代理法律分析：劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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公司在高新区，应该去哪里申请劳动仲裁？申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
攀枝花法律问答顾问律师
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