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签了培训合同 都是后面并没有去培训 要赔违约金嘛?

企业法律顾问 2022-12-05 08:49 人浏览
共2位律师解答
  • 员工培训合同违约金的法律规定是:员工解除劳动合同时违反已签订有关服务期相关约定的,应当赔偿培训费,并按照约定向用人单位支付违约金。专项培训费用是用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的费用,上岗前关于安全生产、操作流程等的培训不在此列。
  • 你好,是什么时候交的培训费呢
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