我在08年2月19日进入现在这个公司,当时签了一年的劳动合同,09年2月19日合同到期,续签了三年.劳动合同在这个月19日到期.今天,公司主管通知我终止劳动合同,并让我17日(星期五)结算工资并领取经济补偿金.这样并不符合劳动法提前三十日通知的规定,请问,我可以要求赔偿损失吗？
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可以要求经济补偿
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单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。
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你好，单位辞退违法，可要求支付赔偿金。
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