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我单位一名怀孕员工因妊娠呕吐请了2个多月病假,现还须停工治疗(该员工能提供三甲医院病假建议书,且确实因为情况严重曾留医治疗)。现请问怀孕员工是否适用医疗期管理办法?

案件执行 2012-02-15 19:26 人浏览
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