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劳动仲裁裁决的内容:未签订劳动合同二倍工资差额赔偿;解除劳动合同赔偿金;补缴社会保险公司不予执行裁书的裁决内容,申请强制执行需要哪些材料和程序?具体怎样操作?

其他 2020-03-09 17:56 人浏览
共10位律师解答
  • 去法院申请,执行书可以看法院的模板
  • 当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一,并经审查核实的,人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条之规定,裁定不予执行:
    (一)裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围,或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的;
    (二)适用法律确有错误的;
    (三)仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的;
    (四)人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。
    人民法院在不予执行的裁定书中,应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内,可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。
    人民法院作出的财产保全裁定中,应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的,人民法院应当裁定解除保全措施。
  • 劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。
    1、提交书面申请执行书。
    2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。
    3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。
  • 强制执行申请书,和裁决书,身份证明
  • 带上裁决书到当地法院申请执行立案。
  • 可以直接向基层法院申请执行。
  • 到法院去填表,申请强制执行。去劳动局拿上对方签收的证明(即证明裁决书生效了)
  • 建议委托律师代理。
  • 想劳动仲裁委所在地的法院申请执行,申请执行带好裁决书,身份证即可
  • 先起诉,待胜诉之后
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