上班一个月提出辞职 用人单位已同意批准几天后离职，可工资要到次月15日工资发放日才能发放，但是我不接受 请问用人单位这样的行为合法还是违法，并且我也没有签劳动合同
劳动合同纠纷
2021-08-30 23:30
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共2位律师解答
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次月发放工资的做法算不上违法。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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