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您好,我在一家培训机构上班,试用期三个月,期间没有签合同,今天三个月试用期已满,他说我没有达到录用要求将我辞退,但没有说出我具体的不符合哪些条件,我可以要求他经济赔偿吗?

安全事故 2021-08-30 22:07 人浏览
共1位律师解答
  • 依据《劳动合同法》第三十九条,试用期内,劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,不需要支付经济补偿金。试用期内员工主动辞职的,也不需要赔偿。除此之外,符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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