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试用期合同结束之后继续在公司工作,但并未签订劳动合同,现在向公司提出离职,老板说离职必须提前一个月通知公司,所以不同意离职

劳动合同纠纷 2021-09-01 16:23 人浏览
共4位律师解答
  • 入职做了多久,可以维权
  • 根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
  • 离职须提前一个月向公司提出书面申请,不然对当月的工资有一定的影响,未签订劳动的合同的可以主张双倍工资赔偿。
  • 你好,你的试用期是多久?在这边上班多久了?
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