共3位律师解答
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你好，要看房屋的性质，如果本身就是住宅，你用来注册公司办公，应该是不会有这方面的补偿。
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如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿
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你可以自己向政府拆迁单位咨询
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