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07年3月签的合同，商议的其他事宜里有约定补偿金赔偿的内容，说合同未到期离职，个人要向公司交赔偿金。 现在我合同未到期，想辞职，如果我提前30天通知了公司，且没有08年合同法上规定的要赔付违约金的情况，那我还要交赔偿金吗

其他 2012-02-21 20:53 人浏览
共5位律师解答
  • 依据《劳动合同法》的规定，你这种情况不需要交赔偿金。 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
    张辉律师

    张辉律师认证

    2012-02-21 20:53

     咨询我
  • 不需要。依据法律规定，员工辞职，提前一个月向单位提出，在办理相关交接手续后即可。合同中约定，提前离职缴纳赔偿金的条款是不合法的，如果单位支付了较大培训费用且约定服务期限的，你应当给单位适当补偿。顺便问一下，单位给你缴纳社保了吗？如果没有的话，你可以让他们给你补偿。如果需要可以联系律师协助你解决，祝你好运！
    胡锦鹏律师

    胡锦鹏律师

    2012-02-17 10:31
  • 你好，如果没有保密义务或竞业禁止方面的协议，是不需要支付赔偿金的
    刘淑静律师

    刘淑静律师

    2012-02-17 10:04
  • 依据《劳动合同法》的规定，你这种情况不需要交赔偿金。
    伍怡律师

    伍怡律师

    2012-02-17 09:15
  • 不需要。
    游志荣律师

    游志荣律师

    2012-02-16 21:59
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