咨询详情

你好,我想问一下,就是公司要求员工签订薪资分批发放协议, 就是先发一部分,三个月或者半年后再发另一部分和n+1赔偿, 这样合理么。 如果不签,那8月的薪资会在10月发并且也是一半。相当于9月什么都没有。 而且公司还说,如果最后因为仲裁导致公司倒闭,那公司的钱优先赔偿没有去仲裁的员工。

物业管理合同 2021-09-03 15:58 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台哈尔滨律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中