公司发生分派，所以12月份我们几个打算本来辞职，后来一个同事打去给在班长之上的上层辞职，那个同事得到同意，后来我和另个同事也打去辞职，她也说可以。但是刚挂了电话，她马上修改公司制度，说如果未提前一个月辞职就离职，当月工资不得还要倒扣上月三分之一的工资，还说我们至少要我们做到1月15号，所以我们为了保住上月的工资不被扣，就回公司继续上班，并也提出申请辞职，17号离职，她也签名批准了。但是2012年2月份我领到1月份那半个月工资竟是300多，我们的工资底薪是1700+提成，所以半个月工资不算提成我至少都有800的工资，但是现在得到的工资竟是被扣了提成，连底薪也扣了，现在就是领到了300多，每个离职的同事被扣的数都不一样，请问公司的做法是否合法？

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