我是个劳务派遣工，用工单位在15年前招工来的，试用期6个月后，说编制没有要等，又签了一年的临时合同。到期还是没有编制，就让我们签劳务派遣合同，等机会。去年给我们换了一家派遣公司。单位领导说和以后的合同能连上，今年就给我们解除合同，并说没有赔偿。用工单位这种欺骗的行为，我们该怎么办
劳务派遣
2021-09-15 21:32
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你好，对于劳务派遣合同问题，若产生纠纷，纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告，这样法院才会受理，所以，劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据。
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你这个问题不是单纯的劳务派遣关系，有可能涉及劳动关系
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