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您好，我在单位上一年多了，没有签合同，有没有赔偿

劳动合同纠纷 2021-09-13 12:05 人浏览
共5位律师解答
  • 我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    李淼律师

    李淼律师认证

    2021-09-13 12:05

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  • 您好，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-09-13 09:27

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  • 你好一共工作一年多多少
    环赢律师团队律师

    环赢律师团队律师认证

    2021-09-12 20:43

     咨询我
  • 协商不成，申请劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2021-09-12 20:04

     咨询我
  • 您好，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
    秦凤伟律师

    秦凤伟律师

    2021-09-13 09:10
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