没签合同，加班没有劳动法规定的补助，没有带薪休息。我工作十年了，没享受到一个用人单位对待员工的待遇，就连社保和医保也是跟员工只报一半。请问这样的企业做法对吗、？
仲裁
2012-02-20 14:22
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共2位律师解答
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不对，建议向劳动局投诉。
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该用人单位违法，建议到申请劳动仲裁。
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