我干了半个月，突然通知我被辞退
无故辞退
2021-09-15 15:42
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共3位律师解答
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可以要求支付违法解除的双倍工资
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如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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你好，你咨询的问题涉及劳动合同纠纷，有无说明什么原因。
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干了十天被辞退，我在京东方干了半个月被开除了给工资吗您好，有半个月的工资，可以保留证据走劳动仲裁。
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干了三天，老板因为我手慢，把我辞退了。您好，可以您申请劳动仲裁吧
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干了半个月被辞退，老板不给工资辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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干了十天被辞退，就是我干了半个月，然后被辞退还有工资吗？你好，也是需要支付工资的哦。
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干了五个月被辞退,我做了三个月，无缘无故被辞退无故辞退您是需要支付赔偿的责任
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我上班半个月，目前在试用期内，公司想要辞退我，然后不给补偿，您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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2023年由于公司解体，人事以岗位取消为由辞退我，补偿4个月您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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2023年由于公司解体，今天人事以岗位取消为由辞退我，补偿4您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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