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符合无固定期限条件,用人单位不得拒签

劳动合同纠纷 2021-09-15 10:20 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在该用人单位连续工作满十年的
  • 你好,那现在是签了还是有什么要问的?
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