用人单位不支付经济补偿金的情况

相关知识推荐

• 单位不支付经济补偿金怎么办

  单位不支付经济补偿金怎么办用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金

  #经济补偿金
• 什么情况单位解除劳动合同不用支付经济补偿金
  根据《劳动法》和《劳动合同法》相关规定，用人单位在以下情况下解除劳动合同可以不支付经济补偿。劳动者主

  丽水律师

  339人咨询过

  去咨询

• 经济补偿的具体标准及支付时间

  支付经济补偿的具体标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职

  劳动法
  
• 公司突然辞退员工，不支付全额经济补偿金
  协商不成可以通过法律途径维权

  河源律师

  485人咨询过

  去咨询
• 肖兰燕律师

  广东名道律师事务所
  经济补偿金的支付有什么条件
  01:09
• 被用人单位辞退，用人单位却不给予经济补偿。是否会法
  你好，建议，申请劳动仲裁

  绍兴律师

  298人咨询过

  去咨询
• 亲，用人单位支付经济补偿金的两种情况是啥？
  用人单位要支付经济补偿金的情形如下：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额

  昆明法律问答顾问律师

  145人咨询过

  去咨询
• 劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的情形
  用人单位应当在办理工作交接时支付解除合同的经济补偿，根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或

  上海律师

  459人咨询过

  去咨询
• 并要求支付经济补偿金，不支持经济补偿金，该如何回复
  职工要求解除劳动合同并主张经济补偿金的，应考虑职工的要求是否具有法律规定。如果职工提出解除合同是基于

  孙佩双律师

  5546人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  #劳动法
• 什么情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿？
  协商解除劳动合同或单位辞退你

  马兵律师

  1731人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  #劳动法
• 单位与劳动者解除合同不支付经济补偿金怎么办
  员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

  鄂尔多斯法律问答顾问律师
• 如何计算月薪26天，31天？
  计算工资时月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其

  成都律师

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  #劳动法
• 签署兼职协议会影响应届毕业生的身份吗？
  法律分析：只要当年毕业均为应届生，不因你与其他单位签订劳动合同而改变应届生身份属性。大学生期间的属于

  太原律师

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  #劳动法
• 因为公司的原因，工资怎么发？
  因公司原因不能上班，工资的发放情况如下：1、停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约

  重庆律师

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  #劳动法
• 上司不给我钱。要是我不再签合同怎么办？
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

  嘉兴律师

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  #劳动法
• 农村房屋被征收后没得到补偿，已经向政府提交履行安置补偿职责申
  "《行政诉讼法》第四十四条对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申

  福州法律问答顾问律师
• 我想抱养婴儿，我们没有孩子，家庭还行，对方家庭特别困难，对方
  只需申请人带上申请书、被收养人的《新生婴儿出生医学证明》(没有出生证明的，必须附无利害关系的二位以上

  贵阳法律问答顾问律师
• 母亲和儿子在一个户口本
  法律分析：孩子的户口与由谁抚养没有必然的关系。所以,孩子的户口不一定随监护人,父母双方可协商解决。法

  黔西南州法律问答顾问律师
• 我上班！玩一会手机！公司里罚款50元
  员工上班玩手机罚款不合法。罚款属于行政处罚的一种，只有由就有行政处罚权的行政机关实施，公司属于民事主

  北京法律问答顾问律师