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律师您好！劳动合同知签了试用期三个月，转正后还要不要签劳动合同？

劳动合同纠纷 2021-09-15 12:03 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
    平台特邀律师律师

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    2021-09-15 12:03

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  • 你好，如果当时签定的是劳动合同（包括试用期的），则不需要再签订
    张梓陆律师

    张梓陆律师

    2021-09-15 11:50
  • 你好，建议你详细说一下合同内容，看一下是否仅有试用期还是说完整的，如果仅有试用期的话那这个合同的试用期是不成立的，直接就是正式的
    张哲律师

    张哲律师

    2021-09-15 11:13
  • 你好，一般是不需要的，试用期过后视为正式员工
    李娜律师

    李娜律师

    2021-09-15 10:24
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