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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
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不与员工签订劳动合同辞退员工如何赔偿？未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
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你好，公司没有和员工签订劳动合同，怎么赔偿辞退员工？劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条
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公司未与员工签劳动合同，把员工辞退，不给补偿合法吗？您好！无故解除劳动合同，按工龄一年赔偿2个月经济补偿
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
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请问员工工作了5个月，公司未与员工签订劳动合同，单方解聘了员给予半个月经济补偿金
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请问员工工作了5个月，公司未与员工签订劳动合同，单方解聘了员你好!按法律规定，因没有签订劳动合同，需从第二月起，再多支付你4个月的工资补交5个月的社保。因工作不
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被单位辞退，不予赔偿你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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昨天被老板辞退了，他要扣我半个月的工资，还是个未成年人该怎么你好，建议到劳动监察大队投诉
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试用期无故辞退员工怎样赔偿试用期无故辞退员工，应依法赔偿。若违法辞退，按《劳动合同法》支付二倍经济补偿的赔偿金；若协商一致解除
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本人单方面被公司辞退，如何维权员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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我是乙方外包员工。现在甲方辞退我们公司。乙方也就是我的公司，你好具体说一下你的案子啊
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但在离职日期写着被辞退，会不会生效啊？可以按提交日期算
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老板辞退了员工。雇员有什么补偿吗？企业辞退员工，如果依法应给予补偿的，则一般按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标
南充法律问答顾问律师
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你好，我这边想咨询试用期被辞退的问题你好，可以主张赔偿的哈
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