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我现在的工作,告我们第一个月2400,本来一个月休四天,但我们八号来的所以算的一个月休三天,但发工资的时候他把休的天也减了,我们干了21天就发了21天的钱,休息不算钱,这合理么?

劳动合同纠纷 2022-12-04 08:37 人浏览
共1位律师解答
  • 如果劳动者在休息日上班,至少要按其日常工资的百分之二百的标准来计算和支付劳动报酬。但如果用人单位为劳动者安排了补休,则可以不支付给劳动者休息日的劳动报酬。
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