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我现在在产假期间，项目要解散，但是我的生育津贴还没领到，像这种情况怎么办？

讨薪 2021-09-17 02:04 人浏览

共10位律师解答

公司倒闭生育津贴未领可以由个人或代理人持相关材料到社保中心办理，具体有各地社保中心规定。以郑州为例，根据《郑州市职工生育保险办法》第二十一条　生育津贴原则上由用人单位向医疗保险经办机构申领,一次性生育补助金由本人或其委托人向医疗保险经办机构申领。申领生育津贴或一次性生育补助金应提交下列材料: (一)人口与计划生育行政部门出具的生育证明或者实施计划生育手术的证明; (二)待遇享受人的身份证,受委托代为领取的,提交委托人出具的委托书和受委托人的身份证; (三)定点医疗机构(含计划生育技术服务机构,下同)出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等; (四)男职工的配偶无工作单位的,提交男职工所在单位及其配偶所在的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明; (五)人力资源和社会保障行政部门和医疗保险经办机构依法规定的其他证明材料。

李淼律师认证

2021-09-16 09:33

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您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金）建议电询分析。

郭红杏律师认证

2021-09-17 02:04

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您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金）建议电询分析

顾倩团队律师认证

2021-09-16 09:36

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您好，项目解散，看看单位怎么处理才能确定后续方案

王俊颖律师认证

2021-09-16 10:12

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您好可要求公司及时申报领取即可

吴中律师认证

2021-09-16 09:38

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你好，建议咨询当地社保局。

宋超律师认证

2021-09-16 09:31

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原先用人单位已经缴纳生育保险费的，换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

平台特邀律师推荐

2021-09-16 10:25

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你好，是已经生完孩子了吗？可以去社保局咨询。

刘文玉律师

2021-09-16 09:41
向社保局查询情况申请领取

李建成律师

2021-09-16 09:39
现在方便电话沟通么我给您去个电话

张宇律师

2021-09-16 09:27

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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