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无故调岗并且不辞退员工

无故辞退 2021-09-17 02:28 人浏览
共6位律师解答
  • 调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。
  • 您好,如果员工不同意,属于未协商一致情形,不可以调岗或者协议解除劳动关系。
  • 您好需要判断调整是否合理
  • 员工不服从调岗公司不可以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应提前一个月通知并支付经济补偿金
  • 如果员工不同意,属于未协商一致情形,不可以调岗或者协议解除劳动关系。
  • 看双方签订的劳动合同是否有约定
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