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我在公司工作5个月未签劳动合同,公司已经缴纳社保,离职后发放工资时候老板要求我签署一份与公司管理人某某之间存在兼职雇佣情况且与该人无任何经济纠纷。请问法律会认为我的劳务关系变为该管理人员还是尊重事实认为我确实是和公司存在雇佣关系

社会保险 2021-09-17 03:02 人浏览
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