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试用期内被辞退,因为辞退当月工作时间为15天,关于五险一金的问题,公司现要求本应由公司承担的那部分的一半,也由个人来承担,这样的做法是否合理?

无故辞退 2021-09-17 15:39 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
    【追问】我知道,现在主要就是关于社保的问题啊,因为已经上了两个半月了
  • 你好,试用期内工作未满15天可以不缴纳社保。
    【追问】工作超过两个月,只是第三个月是15天
    【回答】社保补缴问题可以向劳动纠察部门投诉,或者向社保机构举报。目前上海不支持直接以社保补缴问题申请劳动仲裁。
  • 下午好!具体看你是什么一个情况了
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