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您好,招录员工时以主管身份进入公司,试用期间不能胜任主管工作,经沟通调至人事专员,并在试用期两个月后签订劳动合同。在合同履行期间不能胜任工作,现需要辞退。

劳动合同纠纷 2021-09-24 17:09 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
  • 您好,可以先协商,协商不成可以仲裁,通过法律途径解决
  • 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
  • 您好,你现在是代表的公司还是将要被解雇的员工?你要问什么?
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