您好，这边公司经济性裁员，无辜被辞退，入职刚满一个月，能得到经济性赔偿吗。
无故辞退
2022-12-04 01:41
人浏览
共3位律师解答
-
入职一个月被辞退，如果符合用人单位是无过错性辞退员工；或者用人单位依法裁减员工等情形的，能获得经济补偿金。如果是因员工本身具有重大的过错而被辞退的，则不能获得经济补偿金。
-
你好，如果觉得公司行为不合理可以申请劳动仲裁
-
你好，这个是可以主张经济赔偿金的。
平台汕尾律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
经济性裁员的情形有哪些
对于公司来说，如果经济效益比较好，自然是规模越大越好，相应的员工人数也会增多。但若是遇上经营困难的情
劳动法人看过
-
经济性辞退，是如何补偿呢无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用
哈尔滨律师
人看过
343人咨询过
去咨询 -
劳动者入职未满半年辞退应该怎么补偿
01:09
人已看 -
经济性裁员的情形
经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单位单方
劳动法人看过
-
经济性裁员时哪些人员不得裁减
经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单位单方
劳动法人看过
-
我入职一个月，签了劳动合同，被甲方经济性裁员，可以申请经济补你好，建议收集证据申请劳动仲裁，要求公司赔偿
运城律师
人看过
309人咨询过
去咨询 -
怎么样补偿经济性裁员呢
用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
劳动法人看过
-
公司无故辞退员工
出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些
劳动法人看过
-
和第三方签署半年的劳动合同，现在公司因经济性裁员被辞退有赔偿合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔
那曲律师
人看过
255人咨询过
去咨询 -
公司裁员，如果是经济性裁员我可以得到经济补偿金吗经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，
潮州律师
人看过
245人咨询过
去咨询 -
经济性裁员通知，公司经济性裁员没有提前通知经济性裁员吗？经济性裁员公司需要走什么流程给员
沈阳法律问答顾问律师
人看过
380人咨询过
去咨询 -
离职原因经济性裁员，单位经济性裁员，是不是给多了1个月赔偿，您好 请问您有签劳动合同吗
胡素卫律师
人看过 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
公司经济性裁员赔偿，目前公司经济性裁员，我是可以拿几个月的赔您好，您可以申请十三个月的经济补偿金。
王正东律师
人看过 -
经济性裁员是辞退吗，转正一个月单位经济性裁员无故辞退需要补偿被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定，经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘
邵阳法律问答顾问律师
人看过 -
得了乙肝公司叫回去修养，转阴了在回来上班，期间不发工资，是不公司行为可能涉嫌变相辞退。处理方式因情况而异：若您有充足证据证明公司违法，可直接向劳动行政部门投诉；
深圳律师
人看过
-
我是凤岗镇的，在凤岗打暑假工被无故辞退怎么办法律分析：被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿，还可以向公司所在地的劳
汕尾法律问答顾问律师
人看过 -
辞退生病员工如何赔偿辞退生病员工需赔偿。具体操作：1.计算员工工作年限，确定经济补偿月数；2.根据员工前十二个月平均工资
汕头律师
人看过 -
作出了对其予以辞退的决定。要求恢复劳动关系。是否合法？仲载委可以去申请劳动仲裁得
天习团队律师
人看过 -
签过保密协议，工作1年多，公司辞退我，能不能去仲裁完全可以申请劳动仲裁,并且仲裁偏向于保护劳动者,会要求企业开具解除劳动合同证明和相关的补偿。
卜伟松律师
人看过 -
我无缘无故就组长辞退你好，这个无故被辞退的话，一般是可以要求支付经济赔偿金的
泰好赔律师
人看过
加载中