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三年劳动合同到期后不续签提前一个月通知有经济赔偿吗

劳动合同纠纷 2021-09-22 17:25 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同期满后劳动合同终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了
  • 对于公司违法解除劳动合同的,公司应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金按照以下标准支付:满半年至一年的支付一个月,不满半年的支付半个月的工资。你可以与公司协商解决,如果协商无法解决的话就只能走法律途径的。
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