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我在公司做了半年多,签了劳动合同,但是一直没有交社保,辞职了是不是能够补办?后来我辞职了,但是没有提前一个月,现在公司说要扣除我一个月工资.请问这是不是合理?我能不能让公司赔偿我社保的损失,还有公司每个月都扣300元,说什么是投资基金,说离职之后的半年退还,是不是属于合理?我能不能拿回我的社保钱,以及每个月扣除的300元。

其他 2012-02-23 14:56 人浏览
共7位律师解答
  • 你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师。
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2012-02-22 21:10

     咨询我
  • 可以直接咨询社保,. 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
    张辉律师

    张辉律师认证

    2012-02-22 23:51

     咨询我
  • 可以直接咨询社保,.
    田野律师

    田野律师

    2012-02-23 14:56
  • 公司没有给你缴纳社保，你可以要求补缴，并且有权利随时提出辞职，建议你来电咨询。
    张付坚律师

    张付坚律师

    2012-02-23 11:17
  • 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第四、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉易明律师。
    易明律师

    易明律师

    2012-02-22 20:50
  • 您好，可以委托律师处理
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2012-02-22 18:56
  • 可以直接咨询社保,.
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2012-02-22 18:45
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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