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我公司销售人员怀孕，考虑到压力与工作性质与个人协商调岗事宜，当事人认可怀孕不会因压力和工作强度带来身体不适，公司与个人协商后认可当事人可根据情况进行调档申请，请问律师公司是否存在违法行为

调解 2012-02-23 10:02 人浏览

共8位律师解答

需双方协商一致，且不能要求员工从事工作强度高于原岗位的工作，根据劳动法规定（怀孕期间禁止从事的工作）不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。遵守上述原则即可。

刘晓旭律师

2012-02-22 23:00
您好，双方协商一致即可。

徐卫东律师认证

2012-02-23 10:02

咨询我
考虑员工身体问题，不属于违法,但要协商。

法律快车律师团队律师

2012-02-23 09:42
是考虑员工身体问题，不属于违法。

田野律师

2012-02-23 09:35
协商一致就可以了

刘斌律师

2012-02-23 08:55
您好，可以协商一致，不属于违法。

法律快车律师团队律师

2012-02-23 08:05
协商一致就可以了，如果担心以后出纠纷，就给她调个工作。

陈兆坤律师

2012-02-22 22:57
是考虑员工身体问题，不属于违法。

李同红律师

2012-02-22 22:51

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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