您好，未给员工续签合同，但是社保正常缴纳，工资正常发放没有拖欠，现在因公司不盈利，员工的工作强度减少，导致职位发生变动，薪资降低，如果员工不同意，会给企业带来什么风险
企业风险防范
2021-09-24 13:57
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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