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试用期未满一个月辞职，工资应当按照劳动者实际工作天数和劳动合同所约定的日工资进行计算，并且用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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