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公司通知员工上班达到当地最低工资标准就员工休息,一年后跟员工解除劳动合同,赔偿按照这一年的平均工资来给,这样合法吗?

劳动合同纠纷 2021-09-25 08:53 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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