律师你好，我在一家企业应聘岗位质检工作近二十年，突然接到口头通知调岗生产工，上机操作，我今年55岁从未做过生产工，现在他们不出书面通知，单方面把我编翻考勤要求我打卡时间接生产工工作时间，沟通要求原岗关联工作无果，以不服AC安排为油不安推工作，用各种方法迫我自离，因没有书面形式调岗通知，仲裁立即立案可以通过吗？语音应怎么办
调岗降职降薪
2021-09-26 08:40
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变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。
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你好，公司违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
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你好！可以委托律师介入处理。
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