你好，我想问一下，员工旷工，然后到了单位以后由于老板批评过于严厉，没按劳动合同辞职，当天就辞职了，单位有权扣除员工的全部工资吗

相关知识推荐

• 员工离职工资结算规定

  在一家企业工作的时候，可能会因为各种各样的原因想要离职。比如，感觉工作不适合自己，想要离职，也可能是

  劳动法

  人看过
  
• 矿工三天自动离职，上个月没有工资和劳动合同。
  没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。

  运城律师

  人看过
  

  237人咨询过

  去咨询

• 员工旷工离职还需要发工资吗

  员工旷工离职也是需要发工资的。劳动者离职后，劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资，如果用人单位不支付工资的

  劳动法

  人看过
  

• 员工离职

  一般而言，员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系，员工离开原公司的行为。员工离职是员工流动的一种重要方

  劳动法

  人看过
  

• 员工辞职

  辞职可能对于很多人来说都已经司空见惯了，简单来说，辞职就是劳动者主动与用人单位解除劳动关系，在我国的

  劳动法

  人看过
  
• 员工因个人原因主动辞职，但未按劳动合同所示提前一个月提出离职
  自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者

  东营律师

  人看过
  

  325人咨询过

  去咨询
• 

  钟彩律师

  广东银德律师事务所
  没有订立劳动合同员工可离职吗
  01:04
  人已看

• 员工旷工

  旷工一般是指员工未经单位同意，无正当理由不到岗的行为，可以说员工的旷工行为是每个用人单位都会遇到的问

  公司法

  人看过
  
• 在没有劳动合同的情况下，员工辞职超过两个月仍拒不离职，工资被
  只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况

  资阳律师

  人看过
  

  226人咨询过

  去咨询
• 我和劳务公司签了劳动合同。我没有提前辞职就辞去了工厂的工作。
  劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的

  绵阳律师

  人看过
  

  241人咨询过

  去咨询
• 员工辞职扣工资，厂里签合同只有一份，员工手里没合同。员工提前
  对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

  黔南州法律问答顾问律师

  人看过
  

  124人咨询过

  去咨询
• 提前辞职工资扣掉，签了劳动合同未提前一个月辞职用人单位可以扣
  劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

  淮安法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 上个月旷工三天自动离职的，签的劳动合同如果员工自动离职，公司
  员工自离用人单位应当发放正常工资，用人单位克扣工资的，劳动者可协商解决，协商不了的可向劳动监察部门投

  衡阳法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 疫情期间单位要求上班，员工未按照劳动合同提前一个月辞职，单位
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

  石家庄法律问答顾问律师

  人看过
• 在接受我之前，我是一个临时工老板，他不满意，又跟我说试用期一
  您好，建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  太原律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我在肯德基找到了一份兼职工作，并签署了一份实习协议。协议期限
  法律分析：不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。法律依据：《中华人民共和国劳动合

  朔州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 劳动者合同到期了公司要求续签临时劳务协议条件降低了劳动者拒签
  关于劳动合同到期公司要求续签临时协议而条件降低导致劳动者拒签的情况，劳动者有权要求公司支付经济补偿。

  太原律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司外包，安排我们去新公司外包，能补偿吗？
  在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

  太原律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 合同未到期辞退有什么补尝
  合同未到期被辞退，可以要求赔偿。依据《劳动合同法》规定，若用人单位违规解除合同，劳动者可要求继续履行

  朔州法律问答顾问律师

  人看过
• 应届生签了劳动合同还是应届生吗
  签了劳动合同不一定失去应届生身份。是否应届生与是否签订劳动合同无直接关系，而是与毕业后是否落实工作单

  朔州法律问答顾问律师

  人看过
• 行政单位以索要保洁公司的五险一金收据为条件，行政单位的拒付理
  你好，依照合同约定履行

  朔州法律问答顾问律师

  人看过
• 一家我从来没有去过工作的公司，显示给我发了工资，但是我从来没
  打工但对方不给工资的，可以去劳动部门投诉或者举报，劳动行政部门可以责令支付赔偿金。工资是指雇主或者法

  朔州法律问答顾问律师

  人看过