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合同未到期辞退有什么补尝

劳动合同纠纷 2024-06-24 12:36 人浏览
共3位律师解答
  • 合同未到期被辞退,可以要求赔偿。依据《劳动合同法》规定,若用人单位违规解除合同,劳动者可要求继续履行或支付赔偿金。不及时处理可能影响劳动者权益,如失业、经济损失等。
  • 合同未到期被辞,可要求赔偿。具体操作:1. 与用人单位协商;2. 协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3. 对仲裁不满,可向法院起诉。
  • 合同未到期辞退,常见处理方式是要求继续履行合同或索取赔偿金。选择取决于劳动者意愿和实际情况,如希望保留工作则要求继续履行,否则可寻求经济赔偿。
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