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应届生签了劳动合同还是应届生吗

劳动合同纠纷 2024-06-19 22:38 人浏览
共3位律师解答
  • 应届生身份的保留与否取决于多个因素。首先，若毕业后未与任何单位建立劳动关系，即未签订劳动合同和缴纳社保，则通常可保持应届生身份。其次，部分招聘单位或政策可能对应届生身份的认定有特殊规定，如规定毕业后一定期限内未就业仍可视为应届生。因此，在面临签订劳动合同时，应届生应详细了解相关规定，并结合个人实际情况作出选择。如有疑虑，可咨询相关部门或专业人士。
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    2024-06-19 22:38

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  • 应届生身份的认定通常与毕业后的工作落实情况相关。一般而言，若毕业后未与任何单位签订劳动合同或参加社保，可保持应届生身份。然而，一旦签订劳动合同或开始缴纳社保，则可能失去应届生身份。因此，在选择是否签订劳动合同前，应届生应充分考虑个人职业规划及对应届生身份的需求。
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    2024-06-19 22:38

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  • 签了劳动合同不一定失去应届生身份。是否应届生与是否签订劳动合同无直接关系，而是与毕业后是否落实工作单位有关。如毕业后未落实工作单位，则仍具备应届生身份。若对身份有疑问，建议及时咨询相关部门或专业人士。
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    2024-06-19 22:38

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