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你好,入职四天半还未签劳动合同,自离后用人单位需要赔偿吗

劳动合同纠纷 2022-12-03 16:15 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者在未签劳动合同的情况下离职,如果用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签约的,劳动者可以要求其支付双倍工资,但最多以十一个月为限;如果劳动者是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的,用人单位还需支付经济补偿。
  • 你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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