-
你好，建议跟单位协商处理
-
劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致，是不合法的，劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续。
相关知识推荐
-
试用期离职申请
根据我国目前的国情看，人民大众对生活的要求是越来越高，对社会服务的质量保障也日趋提升。对于社会福利，
劳动法人看过
-
提前离职公司不给离职单员工提出离职，公司需要按照以下要求给出离职证明：1、如果是试用期，公司需要在员工提出离职三日后办理完
抚顺律师
人看过
395人咨询过
去咨询 -
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
没签劳动合同而离职，如果双方是依法当场办理离职手续的，可以立即拿到工资的；如果不是当场办离职手续的，则可以根据用人单位的
劳动法人看过
-
未过试用期离职可以开离职证明吗
有些人去公司应聘，一般都会有试用期，试用期过了才会签订正式的劳动合同。未过试用期离职可以开离职证明吗
劳动合同知识人看过
-
试用期离职必须提前吗
大家在入职一家公司之后，首先都是会经历一个试用期的，很多人在试用期的时候可能就觉得自己不适合这份工作
试用期人看过
-
离职了没写离职单可以吗您好，您可以找单位询问什么情况s
临汾律师
人看过
483人咨询过
去咨询 -
没签合同辞职可以随时离职吗
想要随时离职，在没签订合同的时候是可以的，不需要提前声明，并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系，
劳动法人看过
-
员工离职
一般而言，员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系，员工离开原公司的行为。员工离职是员工流动的一种重要方
劳动法人看过
-
离职离职提前，如果用人单位没给我签劳动合同，突然离职。离职需你在哪边上班多久了 具体是怎么回事呢
张康律师
人看过
12318人咨询过
去咨询 -
离职单写离职原因，请问我们公司没签合同，离职需要写离职单吗？用人单位违法用工劳动者可以随时走人，无需写离职申请。
郭丰律师
人看过
306人咨询过
去咨询 -
想离职没到离职日期可以提前离职吗？员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
衡阳律师
人看过
325人咨询过
去咨询 -
我要离职提前三十天写离职报告，可当初签公司的入职合同是必须工公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
聊城律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
离职单写离职原因，然后是提前自动离职的，没写离职信也没有写离有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情
淮安法律问答顾问律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
离职的提前一个月，提前一个月写了离职单，离职时间快到了劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
广安法律问答顾问律师
人看过 -
五一假期不放假五一假期不放假，处理方式因情况而异：1.如企业有正当理由且提前告知，可与员工协商调休或补偿；2.若企
黄石律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
签订劳动合同，但一天不上班要不要交违约金？根据合同约定处理
襄阳律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
企业给部分员工放长假是否违反劳动法？按照单位制度处理
武汉律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
年假多休离职可否扣回离职员工多休的年假不能扣回。具体处理上：1.如员工确实多休，可与员工沟通，要求其自愿补偿相应时间或薪
宜昌律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
劳动者擅自解除劳动合同，提前离岗。公司要求劳动者按照劳动合同你好，如果是员工解除合同那是没赔偿的
涂利安律师
人看过 -
因未签劳动和购买五险一金，走了被迫离职，公司告我离职给公司造你好，一般是可以告单位补交社保的
涂利安律师
人看过
-
学校提前八天开学（初中）可以举报或延迟开学吗？学校提前开学是不正确的,可以向教育局举报,教育局也会管理这种现象。中小学的学生教育又是九年义务教育,
孝感法律问答顾问律师
人看过 -
您好，我想咨询一下，我在奶茶店工作，未签订合同，干了半个月，首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合
刘冰冰律师
人看过
