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入职20天,公司没有签订劳动合同,被辞退

无故辞退 2021-09-30 13:45 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,首先您入职没有超过一个月,那么这20天公司需要正常发放工资,正常发放完毕之后是没有其他赔偿责任,公司辞退您的理由是什么呢?具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通,我会在了解之后为您提出建议解答疑惑,我会竭诚维护您的最大合法权益。
  • 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
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