国企单位，今年6月份辞职，现在补发了年终奖（因为去年年终奖较少）
劳动纠纷
2021-09-30 13:43
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按照目前国家的相关法律规定，年终奖一般是企业根据公司利润、员工个人绩效等的激励措施，年终奖发放不具有强制性，各企业可以根据自己的年度表现，按自己的标准发放，双方有约定的，从约定；如无特别约定的，公司可以不发放，如果发放，发放时间一般由企业自行确定
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